あなたは、どちらの制度ですか

来日前から就労中までの流れ

契約前に確認する12項目

署名する前に、説明された内容と書面が同じか確認してください。分からない言葉や空欄が残る書類には、その場で署名せず、翻訳や説明を求めましょう。

就労中に受けられる主な支援

転籍・転職を考えた時

会社を変えたい場合は、突然仕事へ行かなくなる前に、在留資格、契約、転籍・転職の条件、次の受入れ先、手続中の生活費と住居を確認します。

• 育成就労：やむを得ない事情のほか、分野ごとの技能・日本語水準、就労期間等の一定要件を満たす本人意向の転籍が設けられます。
• 特定技能：在留資格に認められた分野・業務の範囲と、所属機関変更に必要な在留手続を確認します。
• 会社、監理支援機関・登録支援機関、地方出入国在留管理局などへ早めに相談し、申出日、相手、内容、返答を記録します。

「転籍できる」「必ずできない」と一言だけで判断せず、制度・分野・本人の状況を分けて確認してください。

危険なサイン

身の危険がある時は安全な場所へ移動し、警察・救急など緊急機関へ連絡してください。緊急でない相談は、支援担当者、自治体の外国人相談窓口、地方出入国在留管理局、労働相談窓口へつなげます。

困った時に用意する記録

• 在留カード、パスポート、雇用契約書、労働条件通知書の写し
• 給与明細、銀行の入金記録、勤務表、タイムカード
• 家賃・光熱費・送出費用等の領収書
• 会社・支援機関とのメッセージ、相談日、説明内容
• けが・病気・被害の写真や診断書など、状況を説明できる資料

原本を渡す時は、目的、相手、返却日を確認し、必ず写しを残しましょう。

公式の多言語情報・相談入口